2025年目标人均工资超20000/月?这家钢厂奋斗目标鼓舞人心
发布人:购钢网发布时间:2021-07-19浏览量:2581

河北普阳钢铁有限公司成立于1992年,是一家集洗煤、焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧材、发电、制氧、科研为一体的综合型钢铁联合企业。主要产品有中厚板、热轧卷板、冷轧镀锌卷板、高速线材等。

自2014年起,普阳钢铁连续7年成为邯郸市“第一纳税大户”,截至目前,普阳累计上缴税金205亿元。

从2017年起,普阳连年纳税均占到当地钢铁企业税收总额的50%以上(2017年纳税28.5亿元、2018年纳税27.35亿元、2019年纳税26.32亿元、2020年20.15亿元),年均纳税25.58亿元。2021年1-6月份,普阳实现利润39.12亿元,税金13.96亿元,吨钢利润1045元,吨钢税金373元。

多年来,普阳坚持“以人为本”“共创造、同分享”的发展理念,稳步提升职工收入水平, 自2010年起,职工工资每年增长10%,2018年以来工资每年上涨20%,较周边同行业高出1倍,2021年人均月工资达到12000元, 并将“人均月工资超20000”纳入2025奋斗目标。

近年来,普阳钢铁公司全面引入“阿米巴”管理模式,企业管理水平不断提升,盈利能力持续增强,在全国钢铁企业中吨钢盈利能力连续多年位居前三。

阿米巴经营管理模式是什么?

阿米巴核心十个字:公司平台化,小组企业化。

阿米巴,企业经营管理模式中使用这一词,称作“阿米巴经营模式”。阿米巴经营就是以各个阿米巴的领导为核心,让其自行制定各自的计划,并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。

通过这样一种做法,让第一线的每一位员工都能成为主角,主动参与经营,进而实现“全员参与经营”。中国企业进行借鉴和改良所形成的“三人小组”模式也属于阿米巴经营模式的一种。

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来源:购钢现货网

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